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隆阳区“闭环培养”实现干部人才广揽博用

时间:2021-04-09 08:50:17 来源:保山日报网-保山日报 阅读:937

  组织部门的重要职能就是选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才,隆阳区将这一主责主业贯彻落实到日常调整及换届工作中,抓住“干部”这个关键,坚持政治标准、坚持好中选优、优中挑强,将好干部选拔出来,使干部队伍建设阶梯式推进,切实增强基层党组织活力和带领群众发展致富的能力,接续推进乡村振兴,为“十四五”开好局提供坚强组织保证。RRR保山日报网

  日常培养后备干部。隆阳区通过开展定期不定期的干部谈心谈话、干部队伍分析研判和干部情况调研等工作,拓宽了解掌握干部工作的覆盖面,聚焦改善干部队伍结构,破除领域归属、身份限制等藩篱,从区管干部、各单位站所成员、各村“两委”负责人、各驻村工作队员等人员中掌握了解后备干部,及时全面把握干部思想动态、工作情况,激励干事热情,搭建组织和干部沟通联系的桥梁。不断探索创新,反复比选择优,实现好中选强,为高质量发展储备高素质的生力军。一是关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点了解;对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点了解;对压力较大、情绪不高的干部重点了解。二是突出关键对象。紧扣“一把手”关键少数,深入了解领导班子总体运行情况、班子结构优化方向以及班子成员、部门干部政治品质、能力素质、担当精神、工作实绩等。三是区别不同对象。紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实,有的放矢,掌握干部抓脱贫攻坚的实绩、纪律作风、党建工作成效、性格特点、兴趣爱好、存在不足等情况,深入了解干部政治品质、群众口碑,发现真问题、掌握真情况。RRR保山日报网

  提前培养信念和本领。新的时代机遇难得,责任重大使命崇高。只有经历磨炼、身体力行,干部才能茁壮成才、独当一面。隆阳区始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,分类分级抓好学习教育培训,坚持集中与经常、短期专题与中长期系统、理论学习与实践锻炼、专家讲座与互动教学等多种形式,促使广大党员干部学深悟透、笃信真用。一是培养坚定不移的信念。“欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意。”只有树立坚定的理想信念,才能有强烈的责任感、使命感、神圣感。通过选拔年轻干部到艰苦的地方锻炼,培养解决复杂问题的能力,使他们直面困难和挫折,在工作中实现自我淬炼、自我提升,直至完成蜕变。二是培养凝聚人心的能力。通过配强党组织负责人,带领各级党组织协作团结各支部的党员干部,在一线开展工作、在一线化解矛盾、在一线锤炼作风、接受考验,解百姓所需所急。“不提不切实际的口号、不提超越阶段的目标、不做不切实际的事情。”不断通过化解难题开创工作新局面。三是培养谋新布局的本领。干部思维不能停留在原地,隆阳区着力培养干部的创新意识,综合运用隆阳先锋公众号,依托云视讯,开设在线学习专栏,定期上线更新相关课程等多种方法,增强各级干部结合实际创造性地开展工作的能力,增强运用现代信息化手段开展工作,用新的机制和办法解决问题的本领,确保创新实效。RRR保山日报网

  干事中培养责任和担当。没有艰苦奋斗,就无法做到“逢辱而不惊,遇屈而不乱”,当几回“热锅上的蚂蚁”,才能在主动迎接挑战、经受苦难挫折中成长。隆阳区严格按照“二十字”好干部标准,真正把忠诚干净担当的高素质干部挑出来、用起来,在新时代迎接新挑战。一是培养干部的政治能力。党的干部必须要保持对党的绝对忠诚,隆阳区切实把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实到行动上,提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚持政治立场不移、政治方向不偏,知责于心、担责于身、履责于行,做到知行合一,言行一致。二是培养干部的学习能力。习近平总书记强调:“干部要勤于学习、敏于思”。学习是政治坚定之基,增智立德之道,创新创业之要。面对新时代提出的新任务新要求,隆阳区聚焦理论学习,聚焦理想信念,聚焦党性修养,引领知行合一,通过学习促进工作,锤炼本领,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使党员干部成为攻坚克难的组织者、改革发展的推动者、凝聚群众的服务者。三是培养干部的群众工作能力。眼见为实耳听为虚,历史反复证明,江山就是人民,人民就是江山,只有真正干出看得见、摸得着的成效,群众才会心服口服,才会自觉地听党话、感党恩、跟党走,同党一心、攻坚克难。隆阳区把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿点,引导全区各级干部创业干事牢记问政于民、问需于民、问计于民的服务宗旨,鼓足“哪壶不开就提哪壶”的勇气,彰显“提了哪壶就开哪壶”的担当,深怀为民情怀,切实增强群众的幸福感和获得感。RRR保山日报网

  持续培养思想和作风。新形势下,面临新的困难和挑战,干部队伍专业化程度不断提升,不仅是本职工作,还要在解决各类复杂矛盾中实现经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面发展。一是培养拼搏进取精神。全区广大干部,特别是年轻干部,在脱贫攻坚、城市建设、产业发展、生态文明、综合治理等方面立足本职、脚踏实地,保持实干苦干的品质,凭“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,用“水滴石穿、久久为功”的韧劲,铸就担当、碰硬的品格。二是培养健康积极心态。习近平总书记强调:“努力在危机中育新机、于变局中开新局”,克服了危即是机。面对困难和问题,全区干部群众不为困难找借口,只为落实想办法,保持良好心态科学应变,找准解决问题关键点,主动谋划,从困难中捕捉和发现机遇,创造性地开展工作。三是培养求真务实作风。“我是一块砖,往需要的地方搬!”这就是隆阳干部最淳朴的样子。当群众的“公仆”,不管遇到多少困难和险阻,都保持信念和初心,保持务实的作风,守得住底线和红线,“有为”、“能为”、“敢为”。RRR保山日报网

  全区各级干部是奋斗创业的中流砥柱,是实施乡村振兴战略最重要的核心力量。隆阳区通过一次次科学严谨的闭环实践,把干部队伍选优配强,选出群众的带头人、“领头雁”,选好各项事业的排头兵,真正把群众组织起来。通过不断提高干事创业的本领,坚定“干就干好,干就干成”的奋斗信条,做到“干一行爱一行”,真正“干在当下,拼在当下”,为隆阳的明天铺开一幅新的美丽画卷。RRR保山日报网

  (王颖临)RRR保山日报网

责编:刘自明RRR保山日报网