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乡村振兴需要就地取“才”

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杨春岚QQQ保山日报网

  习近平总书记强调,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。当前,正处于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键时期,人才就显得格外重要。我们当练就识才慧眼成为乡土人才的“伯乐”,就地取“才”,让有真才实干的乡土人才加入到振兴乡村的队伍中来,全面建设乡村振兴示范区、县域经济发展次中心发展定位。QQQ保山日报网

  突出政治领航,培育“又红又专”的乡土能人。乡村振兴,人才是关键。乡村振兴需要什么样的人才、怎样留住人才、如何做到人尽其才,是必须深入思考的问题。我认为,首先要突出政治性,把讲政治作为第一标准,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,这是硬杠杠、硬条件、硬要求,也是坚持党管人才原则的具体体现,我们要坚持政治性的前提之下,牢固树立乡村振兴“人才先兴”理念,厚积乡土人才培养之力。其次才是实用性,培育人才“用”是关键,作为乡土人才,我们不苛求面面俱到,关键是要突出“一技之长”,把培养乡土人才和脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴战略全面推进的目标结合起来,把与破解发展中的难题、瓶颈结合起来,用之所长,目标任务和矛盾问题在哪里,乡土人才建设就跟进到哪里,发挥人才在乡村振兴中的支撑作用,实现人尽其才、才尽其用、用有所成。QQQ保山日报网

  突出技术引领,培育业务精湛的乡土人才。正所谓“高手在民间”,乡土人才是扎根和活跃在民间的“能人”,虽然文化水平不高,但是具备一技之长,热爱家乡、了解本土,这些都是先天的优势,实施乡村振兴战略,不可忽视乡土人才这股中坚力量。一是要不拘一格“选人才”,既要着眼本土村(社区)能人,又要放眼村(社区)籍在外的人员。结合人才回引计划,摸清乡土人才底数,建立138人乡土人才库。全面摸底排查柯街籍在外工作(含县内)党政人才、专业技术人才等5类人才,建立柯街籍在外“人才库”,形成乡土人才“资源库”,目前共摸排363人。二是要强化“靶向学习”培训,紧紧围绕乡村振兴产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕“20字”方针,深入基层调研,摸清群众真正缺什么、需要什么,因人而异制定“需求清单”,通过现场观摩、集中培训、实地教学等方式,培养一批有能力、有素质、会干事的“土专家”“田秀才”,让基层人才人尽其才、才尽其用。柯街作为产业强镇,就是要紧盯“一菜一畜一果”为主的优势产业,结合“农村人才培训行动”创新人才工作方法,用好橄榄河蔬菜种植专业合作社建立党员实训基地,结合柯街实际农村人才需求,加大蔬菜种植、肉牛饲养和网络电商等领域人才培养,实实在在培养本土需要的农事人才,努力建设一支致力柯街发展、勇于创新创造的优秀人才队伍。QQQ保山日报网

  突出服务护航,培育“想干事能干事”的乡土人才。空谈误国、实干兴邦。“想”只是纸上谈兵,“干”才能将宏伟蓝图变成现实图景。县委、政府把柯街定位为乡村振兴示范区,这就需要想干事、能干事、干成事的人,结合“万名干部规划家乡”“万名人才兴万村”行动,竭力激发乡土人才干事创业的内生动力,让乡土人才“活”起来。一是强化政策支持。要强化乡土人才培养的政策保障力度,主动担当起党管人才职责,政策红线内主动服务,改变过去乡土人才无部门管、无人问的培养模式,由党委从乡土人才的选拔、培训、管理和作用发挥等全程参与,不仅要给“点子多”“见效快”的“土专家”应有的政策支持,让其沉下心来多钻研、多探索接地气的强村富民模式,更要把好政策向农业科技人才、经营管理人才、法律服务人才、社会工作人才及其他具有发展潜力的人才倾斜,营造有利于农村人才发展的更优政策环境,使乡村人才引得来、育得强、留得住、用得好。二是强化政治关心。要把乡土人才中的先进分子培养成党员,把党员中的乡土人才带头人培养成村(社区)干部,充分发挥在乡村振兴中的示范带动作用,让党员带领群众共同发展,党组织带领致富带头人不断进步,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才保障。三是强化人文关怀。建立领导班子联系乡土人才制度,定期走访,随时关注思想动态,及时帮助解决实际问题。同时,注重发挥媒体作用,加大对优秀乡土人才的宣传力度,积极营造“重视人才、关注人才、争当人才”浓厚氛围。(作者系昌宁县柯街镇党委副书记)QQQ保山日报网

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