在私募行业竞争白热化的当下，浙江浩坤昇发资产凭借卓越业绩迅速崛起，管理规模从不足5亿元跃升至20-50亿元区间，成为行业增速最快的机构之一。近日，界面新闻独家专访浩坤昇发资产合伙人、基金经理李佳佳——这位深耕市场11年的女性投资领军者，深度剖析其“洞见先机，灵动制胜”的投资哲学、三重风控体系，以及如何通过利益绑定与投资者共进退的实践路径。

　　投资策略：以“养家心法”为基，构建前瞻灵动的决策体系李佳佳用“洞见先机，灵动制胜”八字概括其核心投资理念，这一体系的形成源于她对“养家心法”的深度实践与个性化融合。“‘炒股养家’老师是我的投资导师，多年前调研军工行业时结识，后续多次线下请教让我顿悟：交易的本质是群体博弈。”她强调，在尊重市场规律的前提下，当预测与实际表现冲突时，会无条件遵循市场信号，通过“小赔大赚”策略——严控预测失误时的损失，放大判断正确时的收益。

　　具体操作中，她采用“三步走”策略挖掘机会：第一步，通过分析政府工作报告、行业政策及宏观数据，筛选高景气、广前景、厚壁垒、低估值领域形成行业尽调池；第二步，结合上千次实地调研与财务分析，评估企业产品竞争力与业绩兑现能力，提炼个股核心池；第三步，持续跟踪产业链动态，根据交易拥挤度与基本面变化灵活调整标的，行情向好时适度加仓，波动时及时减仓。

　　值得关注的是，李佳佳坚持“主观为主、量化为辅”的融合模式：主观策略把握基本面与风险，量化工具提升交易速度，通过算法实现快速买卖与滚动持仓，形成投资闭环。

　　风险控制：三重风控贯穿全流程，守住收益安全线“投资首先要活下来，风控是所有策略的前提。”李佳佳指出，浩坤昇发构建了“宏观+行业+标的”三重风控框架：

　　宏观风控：跟踪宏观经济数据、流动性环境及市场估值，输出指数研判与仓位配置建议；行业风控：动态调整超额收益板块配置比例，重点关注行业景气度与内部估值结构；标的风控：聚焦企业优势变化与基本面数据，反哺仓位调整与建仓策略优化。制度层面，公司明确“不做空股指期货”原则，严格限制单只股票持仓比例，确保分散化投资。数据显示，浩坤昇发旗下产品最大回撤普遍不超过15%，风控体系有效性经市场验证。

　　利益绑定：真金白银跟投+定期分红，与投资者共担共享“真正优秀的基金经理，要把财富与客户绑在同一条船上。”李佳佳引用彼得・林奇的观点，阐述浩坤昇发的利益共生理念。公司自有资金自购旗下产品超2500万元，高管、员工及亲属自购金额超5000万元，以真金白银共担风险；同时坚持“不依赖封闭产品冲规模”，通过定期分红兑现收益——其管理的某产品已累计分红五次，部分投资者通过分红收回本金，大额赎回需求亦能及时响应。

　　此外，公司通过投研公众号定期披露产品盈利逻辑，清晰说明净值上涨对应的持仓板块与投资机会，强化投资者信任纽带。

　　女性视角：细腻洞察+耐心专注，打造差异化竞争优势作为杭州地区少数女性私募领军者，李佳佳认为女性基金经理具备四大优势：其一，微观洞察力强，对非结构化数据与市场情绪感知敏锐，能捕捉细分领域机会；其二，目标管理务实，擅长将长期目标拆解为中短期任务；其三，耐心与专注力突出，能理性区分交易资金与现实需求；其四，自我革新意愿强烈，面对职业挑战时更倾向于持续学习。

　　对于“中国最好女性私募基金经理”的潜力评价，她表示：“业绩领先是基础，更要德业双修——通过投资反哺实业、参与公益，为女性从业者树立榜样，提升行业声量。”

　　未来布局：聚焦科技赛道，剑指2027年50亿规模目标李佳佳透露，浩坤昇发已明确2027年管理规模突破50亿的目标，年增速计划维持在30%-50%。团队将从两方面发力：人才布局上，完善“人才-策略”匹配机制，让基金经理聚焦擅长领域；国际化布局上，已开通跨境收益互换（TRS），计划于2025年底至2026年初拓展海外市场。

　　投资方向上，她持续看好科技板块：“我国科技研发投入力度加大，部分军工、电子、AI算力企业产品力已达国际领先水平，未来出海与盈利空间广阔；生物医药领域的创新药企历经十余年发展，正逐步走向盈利，估值重塑可期。”