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　　近日，新东方创始人俞敏洪在南极旅游期间，发布内部信庆祝新东方32岁生日，却意外引发员工吐槽，此事迅速在网络上引发热议。面对舆论压力，11月23日深夜，俞敏洪亲自撰写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，向员工表达歉意，并详细阐述了写信的初衷和缘由。

　　俞敏洪在信中首先向员工表达了诚挚的歉意。他解释说，写信时身处南极，因此不自觉地融入了一些南极的元素和比喻，这可能触发了一些员工的不满。他强调，自己并无炫耀之意，而是真心希望能够与大家分享自己的观点和情况。“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”俞敏洪这样说道。

　　针对信中使用的红色字体，俞敏洪也进行了解释。他表示，作为老一代人，红色基因深植于心，红色对于他们来说代表着喜庆和欢庆，并无其他特殊含义。

　　对于有员工指责他“用员工的血汗钱旅游”，俞敏洪认为这样的表达并不妥当。他坦言，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担着更大的风险。确保公司的正常发展，为员工提供稳定的工作保障，是一个互相成就、互相合作、双向选择的过程。

　　俞敏洪承认，这次南极之行确实带有一定的个人旅游色彩，但同时也是为了工作。他应奚志农老师的邀请，就青少年自然探索教育的问题进行了深入探讨。在南极期间，他还结识了几位自然教育和探索领域的专家，未来有可能邀请他们加入新东方。

　　对于被员工戏称为“老登”，俞敏洪也展现出了幽默和包容的一面。他表示，关于工作和成长的事情，还是要啰嗦几句：如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给他写信。

　　俞敏洪还特别提到，很多老师为了备课经常熬夜，他深感敬佩。“我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有所不同。”他这样说道，以此表达对员工辛勤付出的理解和尊重。