尽管消息公布前已有市场猜测，但11月26日青岛农商银行董事长王锡峰的突然辞任仍引发行业震动。这位60岁的金融老将因到龄退休，正式卸任执行董事、董事长等职务，标志着其横跨国有大行、股份制银行与农商行的职业生涯画上句点。

　　精准“卡点”退休，董事长职位暂由行长代行

　　根据公告，出生于1965年8月的王锡峰在退休节点未作任何延期，即便新任董事长尚未到位，仍坚持按期卸任。目前，青岛农商银行董事长职位暂时空缺，由行长于丰星代为履行职责。这一安排既符合监管要求，也体现了银行治理的规范性。

　　两次“临危受命”的金融改革者

　　王锡峰的职业生涯堪称一部中国银行业改革缩影。从中国银行青岛市分行起步，他历经多年晋升至山东省分行行长，却在2017年选择跳出舒适区，空降彼时深陷两任董事长落马危机的恒丰银行。面对历史包袱沉重的局面，他主导推进市场化改革，提出“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走战略，仅用两年便带领恒丰银行重返正轨。

　　2022年，王锡峰再次接受挑战，转任资产规模仅4000亿的青岛农商银行董事长。彼时的青农商行正面临业绩与内控双重困境：2022年营业收入与净利润同比分别下降3.43%和24.11%，创下十年新低；全年被罚金额超7500万元，其中两张巨额罚单分别涉及贷款挪用、房地产贷款管理不审慎等严重违规行为。

　　铁腕改革：高管团队大换血

　　上任伊始，王锡峰便掀起人事风暴。任职11年的原行长刘宗波与7年风控总监姜伟被董事会评价为“不称职”，三位副行长仅获“基本称职”评级。这一罕见举措在业内引发震动，刘宗波因“超期任职”提前离职，姜伟则在王锡峰到任15天后辞任。2023年全年，青农商行至少8名高管离职，高管层几乎完成整体更迭。

　　改革成效显著：青岛农商银行在公告中用259字高度评价王锡峰，称其“以务实笃行作风带领银行锚定‘九个标杆’战略目标，在党建、治理、风控、文化等领域实现突破性改革”。数据印证了这一判断——2023年营业收入同比增长3.84%至103.25亿元，净利润增长10.82%至25.68亿元；2024年继续双增，营业收入达110.33亿元，净利润升至28.56亿元。即便在2025年前三季度行业承压背景下，仍实现净利润33.18亿元，同比增长3.57%。

　　继任者悬念：行长于丰星能否接棒？

　　王锡峰留下的高增长成绩单，为继任者带来不小压力。目前代行董事长职责的于丰星出生于1968年4月，其能否从“临时”转“正式”引发市场猜测。作为中国银行业净息差收窄周期中少数实现逆势增长的银行，青岛农商银行的下一步战略走向备受关注。

　　从恒丰银行到青岛农商银行，王锡峰用两次“临危受命”证明了自己的改革能力。这位金融老将的谢幕，不仅是个体职业生涯的终点，更成为中国银行业转型期的一个标志性注脚。