2025年，南通农商银行以创新思维重构党建工作新范式，将党建势能转化为发展动能，开启了一场以“红色引擎”驱动高质量发展的生动实践。用系统化思维构建起思想政治引领、组织体系优化、先锋力量激活、人文生态培育“四位一体”的工作新格局，推动党建工作从“围绕中心”到“融入内核”的深刻转变。

　　铸魂育人固根本，思想根基筑得更牢。坚持将强化思想政治建设摆在首位，着力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是理论学习入脑入心。紧扣时代脉搏，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，引导党员干部深刻领悟核心要义与实践要求。二是信念教育走深走实。聚焦关键群体，精准施策，精心组织5场主题鲜明、内容深刻的思想政治课，有效引导员工坚定理想信念，筑牢精神支柱。同时，守好意识形态主阵地，为全行发展营造风清气正的良好环境。

　　强基固本激活力，组织建设提质增效。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，着力增强党支部的政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是共建共享拓展新格局，积极推动党建与业务深度融合。二是评星定级树立新标杆。深入开展党支部标准化、规范化建设。

　　先锋引领显担当，模范作用更加彰显。注重激发党员先锋模范作用，引导党员在业务第一线、服务最前沿主动作为、建功立业。一是主题党日赋能一线，将党建活力转化为发展动力。二是比学赶超氛围浓厚。有效激发员工队伍特别是党员干部钻研业务、提升能力的热情，在全行营造奋勇争先、锐意进取的生动局面。三是深入挖掘基层先进典型，传递基层党建好声音。

　　严管厚爱增动能，队伍结构持续优化。坚持严管与厚爱相结合，既严格党员教育管理，夯实党务基础，又注重人文关怀，激发队伍整体活力。一是基础工作扎实推进。顺利完成智慧党建系统的上线运行，提升党建工作的智能化、科学化水平。二是文化聚力提振士气。持续深化员工关怀，让员工切实感受到“家”的温暖。张伊�F